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銀行流水在背調中的作用不容小覷!

2021/4/27 14:02:50 橙楓輕咨詢(xún)

很多求職者可能會(huì )遇到這樣的問(wèn)題,有些人在入職的時(shí)候,會(huì )被hr要求提供最近半年的工資銀行流水,很多人不明所以為什么要提供這些東西,這是不是侵犯隱私了,其實(shí)這就是員工背調了。

提供銀行流水有什么意義嗎?

第一:想了解公司是否屬實(shí),一般工資銀行流水,會(huì )有公司抬頭,如果你說(shuō)在A(yíng)公司上班,但是給你發(fā)工資的是B公司,可能會(huì )認為你說(shuō)謊,特別是如果本公司并沒(méi)有勞務(wù)派遣這方面的業(yè)務(wù)的時(shí)候,hr會(huì )認為你隱瞞B公司的工作經(jīng)歷,是想隱瞞一些不好的工作履歷信息。

第二:就是企業(yè)想要了解你究竟是什么時(shí)候離職的,也就是你的離職日期,有些候選人3月就離職了,但是簡(jiǎn)歷上寫(xiě)離職日期在5月,而這些信息在銀行流水就會(huì )顯現出來(lái),畢竟離職了工資可能斷發(fā),或者只有少部分發(fā)放。

第三:主要是企業(yè)想要看看你上家公司的工資水平,以及看看是否和你簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)的一樣,有沒(méi)有欺騙hr,畢竟有很多求職者為了獲得更高的工資,可能會(huì )將上家公司的工資水平進(jìn)行夸大,比如明明上家公司工資5000,但是說(shuō)自己在上家公司工資7000,然后期望薪資9000,這樣就獲得一個(gè)較大的漲幅。hr要你的工資銀行流水就是為了看你有沒(méi)有說(shuō)謊。

所以企業(yè)對入職員工進(jìn)行入職前背景調查,需要員工提供工資銀行流水就是這幾個(gè)目的,所以員工再遇到有公司讓你提供工資銀行流水的時(shí)候,就知道怎么一回事了,如果沒(méi)什么問(wèn)題,和簡(jiǎn)歷屬實(shí)就提供吧!當然如果只是工資對不上其實(shí)也沒(méi)什么關(guān)系,畢竟很多公司為了避稅,會(huì )有一部分以現金的形式發(fā)放。所以能提供就提供,如果手上offer多,提不提供就看你心情好了。