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工資報高了該如何應對背調!

2021/5/7 15:04:36 橙楓輕咨詢(xún)

問(wèn):面試一個(gè)公司,通過(guò)三輪面試,用人單位打算錄用,薪資福利也滿(mǎn)意,他們要做背調,是第三方公司的,讓我提供了所有的證明。和聯(lián)系方式。我曾經(jīng)填寫(xiě)的獎金報多了,不知道會(huì )不會(huì )查出來(lái),真心焦慮。背調公司能查出來(lái)嗎。這可怎么解釋呢。而且,工作已經(jīng)提離職了。

答:第一、在單位的收入遠不止獎金這一筆吧?比如年度獎金、餐補、生日福利等等,這些是不會(huì )體現在工資里的,如果HR問(wèn)為什么工資單上是六千,你可以說(shuō)是平均下來(lái)七千工資,也說(shuō)得過(guò)去。

第二、原單位是不會(huì )告訴新公司你的具體薪資的,薪資數據是比較敏感的東西,告訴了不就等于泄露了公司的薪酬嗎?萬(wàn)一是競爭對手故意打電話(huà)或者同行業(yè)做薪酬調查豈不是泄露機密?所以原單位HR是不會(huì )說(shuō)的。