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背調公司是如何調查入職時(shí)間的!

2021/5/27 14:54:38 橙楓輕咨詢(xún)

入職時(shí)間通過(guò)背調是很容易獲知的信息,誠信是平等溝通的基礎,入職信息和實(shí)際有差異,建議提前和HR溝通說(shuō)明。背景調查公司會(huì )聯(lián)系候選人之前所在公司的hr或者同事做背調,候選人在面試時(shí)留下的電話(huà)號碼只做參考,背調公司會(huì )對其進(jìn)行驗證真實(shí)性,且背調公司會(huì )對證明人做交叉驗證,保證證明人的真實(shí)性,這樣才可以保證背調結果的準確性、客觀(guān)性。

1、首先背調公司會(huì )先收集你自己說(shuō)的背調時(shí)間。

2、然后會(huì )問(wèn)你要前單位HR聯(lián)系方式(但是他們會(huì )檢驗你提供的HR電話(huà)對不對)

3、給HR打電話(huà)問(wèn)你時(shí)間對不對

4、根據候選人提供的時(shí)間和離職證明來(lái)綜合比對