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隱藏工作經(jīng)歷會(huì )影響背調嗎!

2021/5/27 15:00:21 橙楓輕咨詢(xún)

某候選人在四個(gè)城市ABCD工作過(guò)做技術(shù)開(kāi)發(fā)工作,現在要進(jìn)入一家互聯(lián)網(wǎng)大公司的,已經(jīng)過(guò)了面試要進(jìn)行背調,背調是走第三方,但我簡(jiǎn)歷上因為B地的10個(gè)月工作不太愉快,和上司有很大的沖突,因此我把這段經(jīng)歷隱藏了,但沒(méi)有任何的合并和延長(cháng)其他工作,背調表格我填寫(xiě)的現有公司A和C公司,這樣會(huì )影響背調么?

這個(gè)要取決于企業(yè)方的要求,一般HR會(huì )關(guān)注到你在B階段的時(shí)間間隔,如果你如實(shí)回答(建議如此)的話(huà)是需要做你這段背調的(尤其供職時(shí)間還不長(cháng))。如果怕當時(shí)老板提供不好評價(jià),補救方式是可以試試能不能多提供些背調人的參考,如當時(shí)公司的HR或者共事的同事,綜合出客觀(guān)的對你的評價(jià)。 當然你的下家沒(méi)有要你提供B段背調人,那就可以直接順利過(guò),沒(méi)問(wèn)題了。

一般情況下,空擋期10個(gè)月,如果給不出合理的理由,一般HR都會(huì )很明顯的知道隱藏了工作經(jīng)歷,另外即使你提供的是A和C公司,你也沒(méi)辦法保證在核實(shí)A公司的時(shí)候不會(huì )有同事提到你去B公司的情況,你可以說(shuō)我提供證明人提前溝通好讓他們不要提,但是如果是第三方橙楓背景調查做的話(huà),我們會(huì )自主尋找證明人核實(shí),到時(shí)候肯定會(huì )被核實(shí)出來(lái)隱藏工作經(jīng)歷了,建議還是誠信為本,能解釋的先解釋?zhuān)悦夂笃贖R直接看到報告后發(fā)現問(wèn)題的嚴重性不給你解釋的機會(huì )。

所以中間空檔期過(guò)長(cháng),可能會(huì )引起HR的疑問(wèn),會(huì )直接詢(xún)問(wèn)期間的工作狀態(tài),出現共作中的不愉快其實(shí)很正常,建議如實(shí)回答,一般HR對這部分有疑問(wèn)的話(huà),可能會(huì )讓提供社保記錄,這樣也是瞞不住的。