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從網(wǎng)易互娛招聘事件看背調環(huán)節的重要性!

2021/5/28 13:32:14 橙楓輕咨詢(xún)

網(wǎng)上流傳網(wǎng)易互娛HR在微信朋友圈發(fā)招人信息“看上我哪個(gè)女同事,給我一份簡(jiǎn)歷,我幫忙撩”“給我簡(jiǎn)歷,我甚至可以幫忙下藥”。該信息引發(fā)熱議,有網(wǎng)友稱(chēng),下藥招聘?難以置信,HR就這素質(zhì)?27日晚間,從網(wǎng)易獲悉,網(wǎng)易道德委員會(huì )已經(jīng)接到舉報,現已正式受理進(jìn)行調查。

針對昨晚網(wǎng)傳員工發(fā)布招聘不當輿論事件,網(wǎng)易互娛人力資源部處理結果為,以其個(gè)人行為以嚴重違反網(wǎng)易關(guān)于“員工不得有侮辱性詞語(yǔ)或不道德行為”的管理規定,決定對涉事HR給予立即解除勞動(dòng)合同的處分。對于這樣的處理結果也是意料之中,網(wǎng)民也認可。

在招聘端說(shuō)話(huà)做事需要謹慎謹慎在謹慎,其實(shí)在用人這一塊我們可以做背景調查,背調入職同事的職業(yè)素養、離職原因、任職期間表現等多方面了解,入職背調前已經(jīng)對這塊有所了解會(huì )降低企業(yè)負面影響,可見(jiàn)背景調查在一個(gè)企業(yè)是很關(guān)鍵的一環(huán)。